De data aceasta.
Data viitoare.
De fiecare dată.
Respectați toate regulile, tot timpul, pentru a vă asigura că dumneavoastră și ceilalți sunteți în siguranță.
Oprește, gândește, acționează
Am implementat metoda Stop – Think – Act în toate procesele noastre. Aceasta le permite angajaților noștri să facă o evaluare de ultim moment a riscurilor înainte de a începe orice activitate, pentru a-și asigura propria siguranță și pe cea a colegilor lor.
Oprire – Înainte ca activitatea să fie efectuată, fiecare angajat face o scurtă pauză în acest proces.
Gândește-te – Angajații se gândesc la sarcina pe care urmează să o îndeplinească și fac o evaluare a riscurilor de ultim moment.
Act – După ce riscurile sunt evaluate și fiecare risc este controlat, angajații noștri încep să își îndeplinească sarcinile. În cazul în care există îndoieli cu privire la siguranța lor sau a altora, sarcina va fi oprită până când experții noștri vor oferi sprijin și vor fi luate măsurile necesare pentru a îndeplini sarcina în siguranță.
Safety Walks
Pentru a maximiza învățarea, în toate locațiile noastre organizăm mai multe plimbări de siguranță pe zi, efectuate de către liderii noștri, care transmit angajamentul nostru față de siguranță în zonele operaționale.
Safety Walk-urile reprezintă o abordare non-formală care îi implică pe colegii noștri de la toate nivelurile organizației pentru a le afla părerea și a beneficia de experiența lor de lucru. Prin observarea și raportarea condițiilor și acțiunilor nesigure, ne putem asigura că identificăm și coordonăm acțiunile corective necesare, care vor fi evaluate și inițiate. Interacțiunile cu angajații oferă o perspectivă asupra potențialului de îmbunătățire. Acest proces ne permite să prevenim în mod proactiv incidentele și să asigurăm un nivel excelent de siguranță la locul de muncă.
Siguranță de neegalat – Conducerea, competențele și comportamentul nostru
Prin inițiativa recent implementată Siguranță fără egal – „Conducerea, competențele și comportamentul nostru”, reorganizăm abordarea privind siguranța. Programul a fost conceput împreună cu profesioniști în domeniul siguranței ocupaționale, experți în siguranța proceselor, specialiști în sănătatea ocupațională și psiholog pentru a se concentra pe cele trei subiecte principale: Leadership, Competențe și Comportament.
Inițiativa constă într-un program de siguranță comportamentală care este conceput pentru a le da angajaților posibilitatea de a vorbi, pentru a le oferi angajaților noștri cunoștințele relevante pentru a lucra cât mai sigur posibil și pentru a ne dezvolta liderii. Obiectivul principal al inițiativei este consolidarea comportamentului sigur.
Siguranța proceselor și a mașinilor
Investim în mod constant în echipamente noi care respectă cele mai recente cerințe de siguranță. În plus, modernizăm utilajele și ne îmbunătățim procesele pentru a reduce riscurile care pot afecta mediul sau sănătatea angajaților noștri.
Exemple sunt reducerea cernelurilor pe bază de solvenți sau inițiativa privind obiectele ascuțite pentru a evita rănile provocate de tăiere prin reducerea utilizării cuțitelor nepotrivite. Proiectele privind automatizarea sporită a proceselor, cum ar fi cele din depozit, îmbunătățesc fluxul de lucru și ergonomia. Colaborăm în mod constant cu furnizorii pentru a îmbunătăți siguranța utilajelor încă din faza de construcție.