Nuestro Compromiso

Jugando un papel 4 Todos

La red All4Labels está formada colectivamente por 3000 empleados,y prestamos servicio a más de 5000 clientes en todo el mundo. Se trata de muchas comunidades en las que tenemos un impacto directa o indirectamente .

Consideramos que es nuestra responsabilidad aportar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. A través de las iniciativas de responsabilidad social corporativa de nuestros miembros en programas de sostenibilidad ambiental, desarrollo social y económico, salud, educación e igualdad, aspiramos a devolver a la sociedad.

Día de la Familia

  • All4Labels ha abierto sus puertas a los hijos de los empleados en su Día de la Familia / Día de las Niñas y Niños para promover su educación.
  • A través de un recorrido por las plantas y talleres sobre los colores y materiales, los niños adquieren una visión del lugar de trabajo de su madre/padre.

También aportamos a nuestras comunidades a través de donaciones hechas localmente así como en toda la compañía. Las organizaciones, iniciativas y proyectos seleccionados se centran en los problemas más urgentes y en las personas más necesitadas en todo el mundo.

  • Niños / Educación
  • Personas que necesitan atención
  • Cultura
  • Salud

Niños / Educación

Cultura

Las actividades recreativas y deportivas son importantes, especialmente para los niños y niñas, para desarrollar la creatividad y la capacidad de trabajo en equipo, y para promover un desarrollo físico, mental y psicosocial sano.

  • Teatro
    de apoyo al mantenimiento del Teatro municipal de Blumenau, así como las clases de música y baile a los niños más desfavorecidos.
  • Deporte «Voleibol»
    Compromiso social en una actividad competitiva, el voleibol, para apoyar a los niños y niñas a aprender habilidades sociales como compartir, unirse, crecer a través del compromiso y la diversión.

Personas necesitadas

Nuestras donaciones se utilizarán para apoyar a personas mayores, refugiados, personas sin hogar y necesitadas con ropa y otros artículos de uso diario.

  • Diakonie – Seniorenheim “Haus zum guten Hirten“
  • Hanseatic Help e.V.

Conciliación
entre entre el trabajo y la vida personal

  • El éxito a través del embalaje solo puede lograrse si contamos con las mejores personas trabajando para nosotros. Es nuestra responsabilidad garantizar una cultura en el lugar de trabajo en la que nuestros empleados se sientan seguros, motivados y cuenten con el apoyo adecuado para aplicar sus habilidades y conocimientos cada día.
  • Contribuir a la inclusión será nuestro propósito para asegurar la satisfacción de los empleados y lapersonal, el aprendizaje continuo y el desarrollo.