Playing a role 4 all
Das All4Labels Netzwerk besteht aus insgesamt 3.000 engagierten Mitarbeitern und wir betreuen mehr als 5.000 Kunden in der ganzen Welt.
Das sind viele Gemeinschaften, auf die wir direkt und indirekt Einfluss nehmen.
Wir sehen es als unsere Verantwortung an, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Im Rahmen unserer sozialen Unternehmensverantwortung unterstützen wir verschiedene Initiativen in den Bereichen ökologische Nachhaltigkeit, soziale und wirtschaftliche Entwicklung, Gesundheit, Bildung und Gleichstellungsprogramme wollen wir der Gesellschaft etwas zurückgeben.
SOLIDARITÄTSPROJEKTE
FAMILIENTAG: ZUR FÖRDERUNG DER AUSBILDUNG
FREIWILLIGEN- & TEAMBUILDING-AKTIVITÄTEN
WOHLTÄTIGE SPENDEN
BEST PRACTICES ZUR UMWELTFÖRDERUNG
NACHHALTIGE WORK-LIFE-BALANCE
Familientag
- All4Labels hat am jährlichen Familientag / Girls & Boys Day seine Türen für die Kinder der Mitarbeiter geöffnet, um ihre Ausbildung zu fördern.
- Durch eine Werksbesichtigung und kleine Workshops zu Farben und Materialien erhalten die Kinder einen Einblick in den Arbeitsplatz ihrer Mutter/ihres Vaters.
Wohltätige
Spenden
Wir geben auch unseren Gemeinden etwas zurück, indem wir sowohl lokal als auch unternehmensweit spenden. Die ausgewählten Organisationen, Initiativen und Projekte konzentrieren sich weltweit auf die dringendsten Probleme und bedürftigsten Menschen.
- Kinder / Bildung
- Pflegebedürftige Menschen
- Kultur
- Gesundheit
Wohltätige Spenden - Kinder / Bildung
LE FAVOLE DI ZENA 10 RACCONTI ILLUSTRATI
Beitrag zur Ausbildung der Kinder unserer Mitarbeiter durch den Kauf von Kinderbüchern; der Erlös geht an ein Wohltätigkeitsprojekt für Kinder in der Abteilung für pädiatrische Hämatologie und Onkologie der Vanvitelli-Universität Neapel. Das Märchen können Sie hier mit Ihren Kindern lesen.
PC4U.TEC
Sammlung und Umverteilung von gebrauchten, aber funktionstüchtigen Geräten für Studenten in Mailand und Umgebung zur Verbesserung ihrer Ausbildung.
WEIHNACHTEN IM SCHUHKARTON
Die bedürftigen Kinder erhalten einen Schuhkarton gefüllt mit nützlichen und schönen Dingen (wie Kleidung, Hygieneartikel, Spielzeug, Süßigkeiten und Schulmaterial).
SÜDSTORMARNER
KINDERHAUS GMBH
Diese Initiative unterstützt Familien durch die Schaffung eines stabilen familiären Umfelds für Kinder in schwierigen Situationen und bietet den Kindern Mittagessen, Hausaufgabenhilfe und Freizeitaktivitäten.
HERZENSANGELEGENHEITEN
Unterstützt regionale Projekte für Kinder, aber auch für Menschen in besonderer Not, wie die Errichtung barrierefreier Spielplätze, Kinderhospize.
AN BOERNS SOLL
FÖRDERSCHULE
Pädagogische Unterstützung und Finanzierung von Schulausstattung wie Bastel- und Spielmaterial, Touchscreen-Monitore, Computer, Klassenfahrten und Exkursionen, Instrumente für Schulband, Projekte.
Gemeinnützige Spenden – Kultur
Freizeit- und Sportaktivitäten sind vor allem für Kinder wichtig, um Kreativität und Teamfähigkeit zu entwickeln und ihre gesunde körperliche, geistige und psychosoziale Entwicklung zu fördern.
- Theater
Unterstützung der Instandhaltung des städtischen Theaters in Blumenau sowie des Musik- und Tanzunterrichts für weniger versorgte Kinder. - Sportart «Volleyball»
Soziales Engagement bei einer Wettkampfaktivität, dem Volleyball-Spiel, um Kinder dabei zu unterstützen, soziale Bedürfnisse wie Teilen, Zusammenführen, Wachstum durch Engagement und Spaß zu erlernen.
Wohltätige Spenden – Menschen in Not
Unsere Spenden werden dazu verwendet, Senioren, Flüchtlinge, Obdachlose und andere Mitmenschen kostenlos mit Kleidung und anderen Gebrauchsgegenständen zu unterstützen.
- Diakonie – Seniorenheim „Haus zum guten Hirten“
- Hanseatic Help e.V.
Nachhaltige
Work-Life-Balance
- Erfolg unserer Produkte kann nur erreicht werden, wenn wir die besten Leute haben, die für uns arbeiten. Es liegt in unserer Verantwortung, eine Arbeitsplatzkultur zu gewährleisten, in der sich unsere Mitarbeiter sicher fühlen, motiviert sind und angemessene Unterstützung erhalten, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen jeden Tag anzuwenden.
- Unser Ziel wird es sein, sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch ihre persönliche Erfüllung, kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu gewährleisten.